De digitale transformatie vraagt om top IT-ers die bruikbare oplossingen ontwikkelen! Ook moeten ze over non-tech vaardigheden beschikken zoals kennis van bedrijfsdoelen, communicatie en klantgerichtheid. Voeg daar persoonlijke ontwikkeling en work-life-balance aan toe en ze leveren topprestaties. Hoe manage je dat? Dit vergt kennis van de peoplefactor in IT (Attitude – Behaviour – Culture) en van de risico’s als je daar geen aandacht aan schenkt. Ik help en leer je die peoplefactor zelf te managen wat zorgt voor allround en gemotiveerde IT-professionals én betere resultaten van je digitale initiatieven. Dát is wat elke organisatie nodig heeft in dit digitale tijdperk!
INTERIM – ADVIES – COACHING
- Attitude – Behaviour – Culture of ICT, IT Governance, Business – IT alignment, missie – visie en IT-strategie.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling, ontwikkeling van teamwelzijn en gezamenlijke focus.
- IT-management aspecten: project management, IT Service Management, IT-communicatie, Management of Change.
VOOR IT-PROFESSIONALS
- IT-executives: strategie, governance, imago bescherming, managen (remote) workforce.
- IT-professionals & teams: persoonlijke en carrière ontwikkeling, balans, soft skills en (team)resultaat.
- Projectmanagers: stakeholder – en verandermanagement, communicatie en teamwelzijn.
MET AANTOONBAAR RESULTAAT
- Goede verstandhouding met de klantorganisatie, betere klanttevredenheid en een goed imago van IT.
- Loyale en allround IT-professionals, minder stress en burn-out, goede (team)spirit en lager personeelsverloop.
- Betere persoonlijke – en teamresultaten, betere value IT-diensten en bedrijfsresultaten.