Your company performs when your people do...
Het succes van IT wordt bepaald door de prestaties van je medewerkers. Dat maakt hen dus tot het meest waardevolle van je organisatie.
Professionele sporters bereiken hun topniveau door coaching. Ook van IT-ers worden topprestaties verwacht. Investeer in coaching! Het is dé manier om ze te ontwikkelen tot IT-professionals en leiders van de toekomst.
Emotionele balans en positieve emoties zijn direct verbonden met productiviteit, creativiteit en effectiviteit. Dat zorgt voor gemotiveerde medewerkers. Of heb je liever tegenwerkers?
Coaching bevordert zelfstandigheid en geeft jouw mensen de ruimte om zelf oplossingen te vinden voor problemen, beter om te kunnen gaan met collega’s, managers en klanten.
Onderzoek toont aan dat 70% van de leavers vertrekt omdat ze niet overweg kunnen met hun directe leidinggevende. Aan wie ligt dat dus?
Tweederde van de IT-professionals die van werkgever wisselen, doet dit voor betere groei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Groei is dus belangrijker dan een hoger salaris!
Missie, visie en kernwaarden zijn belangrijke redenen zijn voor mensen om bij een organisatie te willen werken. Wie kent ze en worden ze nageleefd?
IT-professionals vinden het management onvoldoende transparant. Gebrek aan goede communicatie is een van hun grootste ergernissen en reden voor vertrek.
Professionals hebben betere ondersteuning nodig. Als organisaties nu niet investeren in IT-vaardigheden van hun medewerkers, krijgen ze daar later de rekening voor gepresenteerd...