prestaties van de medewerkers. Daarvoor bestaat geen vervanging
en maakt hen dus tot het meest waardevolle van je organisatie.
Hoe zit dat met IT professionals? Coaching helpt IT-ers te laten
groeien en ontwikkelen als professionals en leiders van de toekomst.
productiviteit, creativiteit en effectiviteit. Dat zorgt voor gemotiveerde
medewerkers. Of heb je liever tegenwerkers?
om zelf oplossingen te vinden voor problemen die ze tegenkomen,
beter om te kunnen gaan met collega’s, managers en klanten.
overweg kunnen met hun directe leidinggevende. Aan wie ligt dat?
deed dit voor betere groei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Groei
was dus belangrijker dan een hoger salaris!
redenen zijn voor mensen om bij een organisatie te willen werken.
Waaruit blijkt dat die nagestreefd - of beter nog - nageleefd worden?
IT-professionals vinden dat het management niet altijd transparant is...
nu niet investeren in de vaardigheden van hun medewerkers, zullen ze
daar later de rekening voor gepresenteerd krijgen...