BePresent begeleidt organisaties bij hun Digitale Transformatie en verbetert het rendement van ICT-investeringen door het optimaliseren van de samenwerking tussen de ICT-afdeling en de andere businessonderdelen. Wij brengen focus aan door praktische werkafspraken tussen business en ICT, een heldere en gedragen strategie, proactieve communicatie en coaching.
INTERIM – ADVIES – COACHING
- Digital Readiness, Business – IT alignment, Missie – Visie – Strategie, Attitude – Behaviour – Culture of ICT.
- IT Service Management (ITSM), Verandermanagement, Project Management, IT-communicatie.
- Persoonlijke en professionele ontwikkeling, (Agile) teamwelzijn, Sense of Purpose.
VOOR IT-PROFESSIONALS
- IT-executives: strategie, governance, imago bescherming, managen (remote) workforce.
- IT-professionals & teams: persoonlijke en carrière ontwikkeling, balans, soft skills en (team)resultaat.
- Projectmanagers: stakeholder – en verandermanagement, communicatie en teamwelzijn.
MET AANTOONBAAR RESULTAAT
- Goede verstandhouding met de klantorganisatie, betere klanttevredenheid en een goed imago van IT.
- Loyale en allround IT-professionals, minder stress en burn-out, goede (team)spirit en lager personeelsverloop.
- Betere persoonlijke – en teamresultaten, betere value IT-diensten en bedrijfsresultaten.
NIEUWS & WETENSWAARDIG
Digitale Transformatie gaat over cultuurverandering! The People Factor in IT gaat over weerstand in jouw organisatie tegen die verandering en over een andere, sterke onderstroom: the ABC of ICT. Technologie, tools en ontwikkelframeworks zijn wel op orde. Maar het zijn juist de mens, z’n gedrag en de typische IT-maniertjes als grootste faal- of succesfactor bij al die veranderingen. Download deze whitepaper over de Peoplefactor in IT en leer hoe je de Digitale Transformatie in jouw organisatie in goede banen leidt.
Al weer ruim een jaar geleden, maar nog steeds actueel, leidden Jan Massier en Lex List van 2XL een workshop op Connect.frl over het grootste risico bij digitale transformaties: de Peoplefactor in IT. Dit gaat over de impact van de typische cultuur rondom ICT. Het publiek mocht reflecteren op diverse ICT worst practices uit de active learning game the ABC of ICT . Een waardevol instrument om zelf in te zetten en te ontdekken waar de cultuur- en gedragsrisico’s van jouw organisatie zitten! Meer weten?
Wat er zo lastig is aan het veranderen van een cultuur of een organisatie? Bekijk dan dit filmpje… Of lees dit artikel. Wat valt je op? Jawel, dat er heel wat komt kijken bij zo’n Digitaal Transformatie-traject. Overschatting van de veranderingen rondom een nieuw systeem of framework: dat kan toch niet zo moeilijk zijn… Bovenal wordt de weerstand onder medewerkers en klanten tegen al die veranderingen onderschat. Dit vraagt om de juiste expertise. Onze verander-expertise!