De waarde van ervaring wordt nog al eens onderschat. Je ziet  dat vaak bij reorganisaties gebeuren: er wordt vooral gelet op het laag houden van de reorganisatiekosten. Da's voordeel op korte termijn. Dat legt het meestal af tegen de winst op de lange termijn. Haastige spoed is zelden goed. Hier heb je een mooi voorbeeld...